2024年上海职工职业技能系列竞赛各项选拔赛陆续拉开序幕。海勃数科主动适应发展新质生产力的要求，重视数字化技术人才培养，积极组织公司技术人员参赛，实现“以赛促学、以学促用”的良性循环。

积极参加，以赛促训。职工职业技能竞赛为技术人员提供了拓宽专业视野、跨行业交流互鉴的平台，海勃数科积极组织职工参加第七届浦东新区网络安全技能竞赛、长三角地区女职工数字技能竞赛上海选拔赛、第二届浦东新区数字安全风险智慧管控技能竞赛等一系列重要赛事，让参赛选手以赛促训，巩固、强化专业技能的同时，促进思维碰撞，激发创新灵感。

梯队建设，培养人才。职业技能竞赛不仅仅是技术能力的比拼，更是培养数字化人才、建设数字化人才队伍的重要途径。海勃数科在挖掘有潜力的技术人才、搭建展示与实战平台的同时，定期组织开展相关业务培训，通过“传帮带”等形式，推动技术人员从“新手”逐步向“能手”“高手”转变，形成可持续健康发展的人才梯队，为公司发展新质生产力提供人才保障。

硕果累累，再攀高峰。在参赛选手们的不懈努力下，海勃数科在上海职工职业技能系列竞赛中捷报频传，斩获多个奖项。更有选手因在上海选拔赛中成绩名列前茅，作为正选选手进入上海集训队接受进一步训练，并在第一阶段的集训考核中脱颖而出，成为上海代表队的一员，代表上海参加第八届全国职工职业技能大赛（网络与信息安全管理员）赛项的比拼。

海勃数科将持续通过竞赛了解行业前沿技术与发展趋势，不断激发职工创新创造活力，提升专业技术水平，建设素质优良、技术精湛的人才队伍，着力为加快发展新质生产力蓄势赋能。